بیایید ببینیم تیم قرمز و تیم آبی در امنیت سایبری چه هستند، مزایا و معایب هر کدام چیست و چگونه با همکاری هم یک رویکرد متوازن در امنیت سایبری ایجاد می‌کنند.
تیم قرمز چیست؟
تیم قرمز در امنیت سایبری مانند گروهی است که نقش "آدم بدها" را در یک تمرین ایفا می‌کند. وظیفه آن‌ها این است که خود را جای مهاجمان واقعی بگذارند و ببینند که سیستم‌های دفاعی یک شرکت چقدر تحت فشار تاب می‌آورند. هدف این نیست که آشوب ایجاد کنند، بلکه آماده‌سازی تیم آبی (مدافعان) برای شرایط واقعی است. تیم قرمز با شناسایی نقاط ضعف به سازمان کمک می‌کند که برای تهدیدات آینده آماده شود.
تیم قرمز از انواع روش‌ها استفاده می‌کند؛ مانند آزمایش نفوذ برای شناسایی شکاف‌های سیستم و شبکه یا مهندسی اجتماعی برای سنجش آمادگی کارکنان در مقابله با فریب‌ها. هدف فقط نفوذ نیست، بلکه یافتن ترک‌های کوچکی است که ممکن است بعدها به مشکلات بزرگ‌تری تبدیل شوند. گاهی این فعالیت‌ها بخشی از تمرینات تیم آبی است تا مدافعان بتوانند از این حملات درس بگیرند.
هر تیم قرمز از متخصصان مختلفی تشکیل شده است. تحلیل‌گران آسیب‌پذیری برای یافتن نقص‌های فنی، هکرهای اخلاقی برای آزمایش سیستم‌ها، و حسابرسان امنیتی برای بررسی انطباق با سیاست‌ها و قوانین از اعضای اصلی هستند. علاوه بر مهارت‌های فنی، خلاقیت، توانایی فکر کردن مانند مهاجمان، و درک عمیق از نحوه عملکرد سیستم‌ها از ویژگی‌های ضروری اعضای تیم قرمز است.
اگر علاقه‌مند به عضویت در تیم قرمز هستید، آموزش صحیح کلید موفقیت است. یادگیری مهارت‌هایی مانند آزمایش نفوذ یا مهندسی اجتماعی نقطه شروع خوبی است. همکاری با تیم‌های آبی یا کار در سناریوهای تیم بنفش (که مهاجمان و مدافعان با هم کار می‌کنند) می‌تواند مهارت‌های شما را بیش از پیش تقویت کند.
در نهایت، تیم قرمز فقط برای تخریب نیست؛ بلکه هدف آن تقویت امنیت کل تیم، شناسایی تهدیدات پنهان و آماده‌سازی سازمان برای هرگونه چالش احتمالی است.
تیم قرمز در مقابل تیم آبی | مزایا و معایب تیم قرمز
مزایا:
- تجربه عملی در امنیت تهاجمی: عضویت در تیم قرمز به شما این امکان را می‌دهد که مستقیماً با تکنیک‌ها و ابزارهای مشابه مهاجمان واقعی کار کنید و دیدی واقعی از نحوه رخ دادن نفوذها و یافتن آسیب‌پذیری‌ها به دست آورید.
- تقویت مهارت‌های حل مسئله: کار در تیم قرمز نیازمند خلاقیت است. شما دائماً باید به دنبال راه‌های جدید برای عبور از موانع باشید که این چالش، مهارت‌های شما را بهبود می‌بخشد.
- فکر کردن مانند یک مهاجم: تیم قرمز شما را مجبور می‌کند ذهنیت یک هکر را داشته باشید. با درک نحوه عملکرد مهاجمان، نه تنها در نفوذ بهتر می‌شوید، بلکه در شناسایی ضعف‌هایی که مدافعان باید رفع کنند نیز مهارت پیدا می‌کنید.
- همکاری با سایر تیم‌های امنیتی: تیم قرمز معمولاً به تنهایی کار نمی‌کند. شما بینش‌های خود را با تیم‌های آبی و دیگر متخصصان امنیتی به اشتراک می‌گذارید، که این به تقویت کلی دفاع سازمان کمک می‌کند.
معایب:
- محدودیت زمانی: فعالیت‌های تیم قرمز معمولاً تحت زمان‌بندی فشرده انجام می‌شود. برخلاف مهاجمان واقعی که ممکن است ماه‌ها برای برنامه‌ریزی زمان بگذارند، شما باید سریع عمل کنید که می‌تواند محدودکننده باشد.
- دسترسی محدود: در طول مأموریت، معمولاً فقط به بخش‌های خاصی از شبکه یا سیستم دسترسی دارید که این ممکن است مانع شناسایی تمام آسیب‌پذیری‌ها شود.
- نبود امکان تداوم: مهاجمان واقعی ممکن است هفته‌ها یا ماه‌ها در شبکه باقی بمانند و اطلاعات جمع‌آوری کنند، اما تیم قرمز چنین زمانی ندارد و ممکن است برخی از ریسک‌های عمیق‌تر را از دست بدهد.
- فشار برای ارائه نتایج سریع: از تیم قرمز انتظار می‌رود که به سرعت آسیب‌پذیری‌ها را پیدا کرده و گزارش‌های کاربردی ارائه دهد، که این فشار می‌تواند چالش‌برانگیز باشد.
تیم آبی چیست؟
تیم آبی ستون فقرات دفاع یک سازمان در تمرینات امنیت سایبری است. در حالی که تیم قرمز مشغول تلاش برای نفوذ است، وظیفه تیم آبی شناسایی، پاسخگویی و متوقف کردن این حملات است. هدف آن‌ها آمادگی برای هر شرایطی و حفظ امنیت سیستم‌ها در برابر هرگونه تهدید است.
کار تیم آبی شامل ترکیبی از تاکتیک‌های دفاعی است؛ مانند نظارت مداوم برای شناسایی فعالیت‌های غیرعادی، تقویت سیستم‌ها برای بستن نقاط ضعف، و پاسخ به حوادث برای مقابله سریع با تهدیدات. همه این‌ها برای یک هدف است: پیش‌دستی بر مهاجمان و جلوگیری از غلبه آن‌ها.
تیم آبی از متخصصانی با نقش‌های مختلف تشکیل شده است. افرادی مانند پاسخ‌دهندگان به حوادث که در مواقع بروز مشکل وارد عمل می‌شوند، کارشناسان SOC که به‌صورت شبانه‌روزی شبکه‌ها را نظارت می‌کنند، و ارزیابان امنیت سایبری که دفاع‌ها را آزمایش و تقویت می‌کنند، اعضای اصلی این تیم هستند. با همکاری، آن‌ها یک واحد منسجم تشکیل می‌دهند که هدف مشترکشان حفظ امنیت سازمان است.
آنچه تیم آبی را متمایز می‌کند، ماهیت دائمی کار آن‌هاست. در حالی که تمرینات تیم قرمز در مدت‌زمان کوتاهی انجام می‌شود، تیم آبی همیشه در حال فعالیت است؛ دفاع‌ها را به‌طور فعالانه می‌سازد و برای تهدیدات احتمالی آماده می‌ماند. آموزش در این زمینه نقش مهمی دارد؛ مانند آزمایش‌های عملی، دریافت گواهینامه‌ها و شرکت در برنامه‌های توسعه مهارت که اعضای تیم را برای چشم‌انداز دائماً در حال تغییر تهدیدات آماده نگه می‌دارد.
در نهایت، عضویت در تیم آبی درباره تعهد است. این کار سختی است، اما دانستن اینکه شما دلیل حفظ امنیت سازمان هستید، حس رضایت زیادی به همراه دارد.
مزایا و معایب تیم آبی
مزایا:
- تقویت مهارت‌های امنیتی دفاعی: کار در تیم آبی به شما یاد می‌دهد که چگونه نقاط ضعف را شناسایی کنید، سیستم‌ها را برای فعالیت‌های مشکوک نظارت کنید، و در لحظه به حوادث پاسخ دهید. این مهارت‌ها پایه‌ای برای تسلط بر امنیت سایبری دفاعی هستند.
- تأثیر مستقیم بر امنیت: تلاش‌های تیم آبی اغلب تهدیدات را پیش از تبدیل شدن به نقض‌های امنیتی متوقف می‌کند. دانستن اینکه کار شما مستقیماً به حفاظت از سازمان و داده‌های آن کمک می‌کند، بسیار ارزشمند است.
- درک عمیق از سیستم‌ها و شبکه‌ها: تیم آبی زمان زیادی را صرف بررسی نحوه عملکرد سیستم‌ها، تقویت آن‌ها در برابر حملات و شناسایی نقاط ضعف می‌کند. این تجربه عملی با زیرساخت‌های واقعی برای کسب تخصص بی‌نظیر است.
- همکاری نزدیک با دیگر تیم‌ها: تیم آبی اغلب با بخش‌های دیگر مانند فناوری اطلاعات، تطابق مقررات و حتی تیم قرمز همکاری می‌کند. این همکاری بین‌دپارتمانی دیدگاه وسیع‌تری نسبت به امنیت سایبری و جایگاه آن در سازمان به شما می‌دهد.
معایب:
- احساس واکنش‌گرایی: بسیاری از فعالیت‌های تیم آبی شامل پاسخ به تهدیدات و حوادث است، که گاهی می‌تواند حس "پشت سر گذاشتن" به جای پیشگیری از مهاجمان را ایجاد کند.
- زمان‌بر و پرزحمت بودن کار: امنیت دفاعی شامل وظایفی مانند نظارت مداوم و بررسی‌های دستی است که ممکن است زمان‌بر و تکراری باشد. برای مدیریت این وظایف، صبر و دقت زیادی لازم است.
- آماده‌باش دائمی: تیم آبی باید همیشه هوشیار باشد، به‌ویژه در محیط‌های سریع که تهدیدات به‌طور غیرمنتظره پدیدار می‌شوند. این نیاز مداوم به هوشیاری می‌تواند منجر به استرس و خستگی شغلی شود.
- فضای کمتر برای خلاقیت نسبت به تیم قرمز: در حالی که تیم آبی نقش حیاتی ایفا می‌کند، کار آن‌ها اغلب بر اساس رویه‌ها و بهترین شیوه‌های موجود است. این می‌تواند محدودکننده باشد، به‌خصوص اگر در حل مسئله به روش‌های خلاقانه یا تفکر خارج از چارچوب مهارت دارید.
تیم قرمز در برابر تیم آبی : چگونه با هم کار می‌کنند
تیم قرمز و تیم آبی ممکن است در ظاهر مخالف به نظر برسند، اما کار آن‌ها عمیقاً به یکدیگر وابسته است. هدف تیم قرمز شبیه‌سازی حملات و آزمایش دفاع‌های تیم آبی است. از سوی دیگر، تیم آبی روی شناسایی، پاسخگویی و خنثی‌سازی این تهدیدات تمرکز دارد. این دو تیم با ایجاد یک چرخه بازخورد، امنیت کلی سازمان را تقویت می‌کنند.
چگونه همدیگر را تکمیل می‌کنند؟
هنگامی که تیم قرمز شبیه‌سازی یک حمله را آغاز می‌کند—چه با ارسال ایمیل فیشینگ، بهره‌برداری از یک آسیب‌پذیری یا ایجاد ارتباط فرماندهی و کنترل (C2)—این یک آزمون برای فرآیندهای تیم آبی است. تیم آبی باید نقض امنیتی را شناسایی کند، تهدید را محدود کرده و به‌طور مؤثر پاسخ دهد. هر تاکتیک موفق تیم قرمز، نقاط ضعف دفاعی را آشکار می‌کند، در حالی که شناسایی سریع و پاسخ تیم آبی نقاط قوت را برجسته می‌کند.
این همکاری در بررسی‌های پس از تمرین گسترش می‌یابد، جایی که هر دو تیم نقاط قوت و ضعف عملکردشان را ارزیابی می‌کنند. برای مثال، تیم قرمز ممکن است ضعف در امنیت نقطه پایانی را شناسایی کند، یا تیم آبی یک تکنیک پیشرفته شناسایی تهدید را که حمله را زودتر خنثی کرده است، به نمایش بگذارد. این جلسات جایی است که درس‌ها آموخته و هر دو طرف بهبود می‌یابند.
تیم قرمز در مقابل تیم آبی | نمونه‌هایی از همکاری
شبیه‌سازی حمله باج‌افزاری:
تیم قرمز یک ایمیل فیشینگ هدفمند ارسال می‌کند و پس از دسترسی اولیه، فایل‌های مهم را رمزگذاری می‌کند. تیم آبی فعالیت غیرعادی فایل‌ها را شناسایی کرده و اقداماتی برای مقابله انجام می‌دهد، مانند ایزوله کردن سیستم‌های آلوده. در جلسه بازبینی، تیم‌ها روند حمله، پاسخ تیم آبی و راه‌های بهبود دفاع برای جلوگیری از حملات واقعی باج‌افزاری را بررسی می‌کنند.
شناسایی سرور نادرست پیکربندی‌شده:
تیم قرمز از یک سرور با پیکربندی اشتباه بهره‌برداری می‌کند. تیم آبی، با استفاده از ابزارهای نظارت مداوم، الگوهای دسترسی غیرعادی را شناسایی و نقض را محدود می‌کند. جلسه بازبینی موفقیت تیم قرمز در شناسایی مشکل و توانایی تیم آبی در شناسایی و پاسخ سریع را برجسته می‌کند.
روش‌های متفاوت در هر مرحله
تحویل و بهره‌برداری (Delivery and Exploitation)
- تیم قرمز: تمرکز بر ارسال محموله و بهره‌برداری از آسیب‌پذیری‌ها برای دستیابی به نقطه ورود، با استفاده از روش‌هایی مانند ایمیل‌های فیشینگ، بهره‌برداری از نقص‌های نرم‌افزاری، یا دور زدن امنیت فیزیکی. هدف: تقلید از مهاجمان واقعی.
- تیم آبی: شناسایی تلاش‌های تیم قرمز در مراحل اولیه با استفاده از نظارت بر ترافیک شبکه، لاگ‌ها و رفتار نقاط پایانی. ابزارهایی مانند سیستم‌های شناسایی نفوذ (IDS) و پلتفرم‌های حفاظت از نقاط پایانی (EPP) بسیار حیاتی هستند.
فرماندهی و کنترل (Command and Control - C2)
- تیم قرمز: ایجاد زیرساخت‌های C2 برای حفظ دسترسی و انجام اهداف خود، با استفاده از تکنیک‌هایی مانند انتقال داده‌ها، حرکت در عرض شبکه، یا استفاده از ابزارهای واقعی مهاجمان.
- تیم آبی: شناسایی و مختل کردن این ارتباطات با تجزیه‌وتحلیل الگوهای ترافیک، مسدود کردن آدرس‌های IP مخرب، و استفاده از اطلاعات تهدیدات برای شناسایی شاخص‌های سازش (IOCs).
عملیات (Operations)
- تیم قرمز: حرکت در شبکه، جمع‌آوری داده‌های حساس یا تحقق اهداف خاص تمرین، مانند ارتقای دسترسی یا شبیه‌سازی تأثیر یک حمله باج‌افزاری.
- تیم آبی: در حالت دفاعی کامل، جستجوی ناهنجاری‌ها، مهار نقض‌ها و جلوگیری از آسیب‌های بیشتر. تیم آبی برنامه‌های پاسخ به حوادث را فعال کرده و تهدید را مدیریت می‌کند.
بازبینی پس از عملیات (After-Action Review)
- تیم قرمز: ارائه گزارشی دقیق از روش‌ها، ابزارها و آسیب‌پذیری‌هایی که بهره‌برداری کرده‌اند. این مرحله توضیح می‌دهد که چه کرده‌اند، چگونه انجام شده و چه اقداماتی می‌توانست جلوی آن‌ها را بگیرد.
- تیم آبی: ارائه دیدگاه خود در مورد تمرین، شناسایی مواردی که کشف کرده‌اند، نحوه پاسخ‌دهی و چالش‌هایی که با آن مواجه شدند. این مرحله به بازتاب موفقیت‌ها و شکست‌ها و ایجاد نقشه راه برای بهبود می‌پردازد.
تیم بنفش: پل ارتباطی میان تیم قرمز و تیم آبی
تیم بنفش نقش یک پل میان تیم قرمز و تیم آبی را بازی می‌کند. وظیفه آن‌ها رقابت نیست، بلکه همسو کردن تلاش‌های دو تیم و اطمینان از این است که درس‌های گرفته شده از تمرین‌ها به‌درستی مستند شده و در عمل بهبود پیدا کنند. تیم بنفش با تسهیل ارتباطات، پیشنهاد بهبودها، و اصلاح استراتژی‌ها، تلاش می‌کند کار تیم قرمز و آبی را هماهنگ‌تر کند.
نحوه عملکرد تیم بنفش
تیم بنفش می‌تواند به چند روش عمل کند:
- به‌عنوان یک گروه مستقل: این تیم بین تیم قرمز و تیم آبی قرار می‌گیرد و به‌عنوان یک ناظر بی‌طرف فرآیندها را هماهنگ و بهینه می‌کند.
- به‌عنوان یک تیم مشترک: اعضای تیم قرمز و آبی برای یک پروژه یا هدف خاص موقتاً به‌صورت تیم بنفش همکاری می‌کنند.
اهداف تیم بنفش عبارتند از:
- مستندسازی یافته‌ها: اطمینان از اینکه هیچ بینشی پس از تمرین‌ها از بین نمی‌رود.
- بهبود فرآیندها: ساده‌سازی گردش کار برای هر دو تیم و پیشنهاد ابزارها یا تکنیک‌هایی که بهره‌وری را افزایش دهند.
- طراحی تست‌های بهتر: ایجاد شبیه‌سازی‌هایی که تهدیدات دنیای واقعی را دقیق‌تر بازتاب دهند.
مزایای تمرین‌های تیم قرمز و آبی
واکنش سریع‌تر و روان‌تر به حوادث
یکی از بهترین دستاوردهای این تمرین‌ها، بهبود توانایی تیم آبی در پاسخگویی به تهدیدات است. با اجرای سناریوهای واقعی، تیم آبی یاد می‌گیرد مسائل را سریع‌تر شناسایی و دقیق‌تر واکنش نشان دهد. این تجربیات، در طول زمان، کتابچه‌های راهنمای تیم آبی را بهبود می‌بخشد و آن‌ها را برای هر موقعیتی آماده می‌کند.
تقویت همکاری تیمی
این تمرین‌ها فقط برای پیدا کردن نقاط ضعف نیستند؛ بلکه برای ایجاد ارتباطات قوی‌تر میان تیم‌ها نیز هستند. تیم‌های قرمز و آبی فرصت می‌یابند که روش‌های یکدیگر را درک کرده، ایده‌ها را به اشتراک بگذارند، و برای یک هدف مشترک تلاش کنند.
تکامل مداوم دفاع‌ها
هر تمرین یک فرصت یادگیری است. تیم قرمز ضعف‌ها را شناسایی می‌کند و تیم آبی برای رفع آن‌ها تطبیق پیدا می‌کند. این تعامل مداوم، دفاع‌ها را در برابر تهدیدات جدید آماده نگه می‌دارد.
افزایش اعتماد به نفس و مقاومت
این تمرین‌ها به هر دو تیم فرصتی برای تمرین در شرایط واقعی می‌دهند. تیم آبی اعتماد به نفس بیشتری در مدیریت حوادث به دست می‌آورد و تیم قرمز مهارت‌های خود را تیزتر می‌کند. آماده بودن برای بدترین حالت، احساس اطمینانی ایجاد می‌کند که در مواقع بحرانی بسیار ارزشمند است.
نتیجه‌گیری
تیم‌های قرمز و آبی نقش‌های حیاتی در امنیت سایبری ایفا می‌کنند و هر کدام با مهارت‌ها و دیدگاه‌های منحصر‌به‌فرد خود، دفاع سازمان را بهبود می‌بخشند. همکاری این دو تیم بهبود مستمر را هدایت کرده و سازمان‌ها را یک گام جلوتر از تهدیدات در حال تکامل نگه می‌دارد.
آیا آماده تقویت مهارت‌های تیم قرمز و آبی خود هستید؟
Evolearn | ایوولرن با دوره‌های آموزشی مثل PEN-200 و PEN-300 برای تیم قرمز و SOC-200، TH-200، و IR-200 برای تیم آبی، منابع کاملی برای ارتقاء مهارت‌های شما ارائه می‌دهد. همچنین، با استفاده از Enterprise Cyber Range و Versus، می‌توانید در سناریوهای واقعی و کنترل‌شده مهارت‌های خود را آزمایش کنید. امروز شروع کنید و تخصص موردنیاز تیم خود را بسازید!